热文周兴然小说全文阅读_穿越五十年代：从走出小山村开始（周兴然）全文免费阅读最新章节列表

　　周兴然摇摇头：“我只要10个人，承诺给公社的利润我不要，王社长帮要几个人。”

　　“什么人？”

　　“把分到公社的大学生或者中专生换成汽车机械相关专业的，划给中都汽车制造厂；王社长去开会时，对领导们提提中都厂现在遇到的人才困难，领导要是主动能让几个大学生给我，那就更好了。”

　　“不可能！除非你至少留下30个老职工。”

　　一番讨价还价，周兴然留下20名老职工，王荣帮他要到两个相关专业的人才，还得约束好其余五十名职工，不让他们去闹事。

　　至于留哪些人，当然是年轻勤劳肯干的。

　　周兴然在修整门面的时候，就对外发布了招工公告，招到了一些符合要求的初中、高中生。

　　一问这些人的家庭情况，果然家里有人在汽车厂工作；要不是本人对机械特别感兴趣，一直有自学。

　　不能光等王荣承诺的人才来，周兴然还靠着自己在华庆大学积累的人脉，想从里面挖两个高材生出来。

　　可惜，即使拿工厂股份诱惑，也没成功。

　　华庆大学里的学生不但有才华，还有傲气，看不上籍籍无名的中都汽车厂也正常。

　　还好，最后经学校老师推荐，周兴然从平城其他学校招到了两名外地想留平城、导致迟迟没有分配好工作的学生。

　　周兴然借着一厂厂长的便利，还挖了一个退休的tຊ工程师坐镇。

　　王荣也信守承诺的送来两位人才，不过都是中专生，而且一个是津市人，一个是冀省人。

　　对于这五位“尖端”人才，周兴然除了给他们发工资，还拿出30%的股份分给他们。

　　五人持有股份也是有条件的，只有他们人还在厂，还担任现在的职位，才能继续持有股份。

　　一旦他们跳槽、离职、退休，股份都是要收回的。

　　不管怎么说，中都汽车厂总算可以运转了。

　　对于中都汽车厂第一款产品，周兴然打算放在自己比较熟悉的发动机上。

　　如果第一款产品取得成功，还获得了一定得声名，将对中都汽车厂的发展有很大的帮助，也能缓解中都没有收入的尴尬。

　　第一款产品需得谨慎，在自己舒适区内最合适。

　　周兴然决定将中都汽车行的第一款发动机往定在加速性能和最高速度方向研究。

　　它是一款大容积发动机，最大输出功率必须比日常家用汽车的功率高出许多，才能满足高功率发动机消费者的需求。

　　研究不是一朝一夕就能完成的。

　　周兴然将研究方向和基础图纸交给"尖端"人才后，打算让他们先研究着，也有试探他们能力的意思。

　　除此之外，剩下的普通职工也急需安排好工作。

　　周兴然不可能像王荣那样，工人不工作，却还给他们发工资。

　　周兴然让原来负责对外交接的工作的人去一厂，看能否在一厂接到一些生产零部件的工作，先把他们自己的工资赚出来。

　　周兴然没有特意嘱咐过一厂的工作人员一定要给予中都厂的人多少活。

　　只是说有一家小厂的人要来谈合作，去接待一下，看能否合作。

　　除了几个最亲近的人无法避开，周兴然没有对外公布自己又承包了一家汽车厂的打算。

　　一人任两家汽车厂的厂长，即使中都汽车厂还不成气候，放在现在怎么看都不太合适。

　　所以中都的职工能不能顺利接到工作得看他自己的能力。

　　不过周兴然在向阳公社闹的一通，把还待在厂里的二十人的弦拉紧了，不敢轻举妄动、胡乱编排。

　　个个都将周兴然安排下来的第一次工作看的极重，厂长不计前嫌的帮他们和一厂拉上了线，必须拿下这份合作。

第362章 卖不出去的车？

　　一厂采购科的职工看着眼前滔滔不绝的男人：“奇怪？”

　　中都职工陈定国为了能拿下一厂的外包生产，仔细琢磨好词，在家里反复练习，一直练到口干舌燥。

　　来一厂之前，陈定国还有些紧张，结果一厂采购科的工作人员问了他的单位和名字后，直接让他介绍一下此行的目的。

　　陈定国本以为一厂的人会刁难一下他，或挑刺来达到不外包给中都的目的。

　　没想到一厂职工的谈话都是按照陈定国练习时假设的顺序进行的，陈定国微微放下心来，开始重复已经重复了无数遍的稿子。

　　陈定国提前编好的稿子繁琐冗杂，采购科的职工却一直没有打断他，陈定国越说越顺畅，紧张也渐渐消散了。

　　陈定国觉得这是他发挥的最好的一次，语速不快不慢、感情充沛、吐字清晰，对拿下这次外包的信心又足了几分。

　　殊不知采购科的人根本没有听陈定国的在说些什么。

　　这名采购科的职工名叫丁二桂，在采购科算得上三把手。

　　其实丁二桂之前并不是采购科的人，当然也不属于其他科室，他原本待的那个部门比较松散，勉强和采购科、后勤办等部门属一级。

　　只是原部门还没来的及确认名字、正式成立，就被取消了，员工都并入采购科，由采购科统一管理。

　　如果丁二桂原部门立牌成立了，应该叫外包生产科（办）。

　　五六十年代的时候，受限于技术，外包生产很常见。

　　一个厂子越大，发展越好，接到的订单越多，需要外包的生产也越多。

　　平城一厂就是上面这种情况，随着外包业务的增多，临时指派某科室的职工去交接已经忙不过来了。

　　贴了招工公告，专门招人负责这方面的业务，顺着时代的潮流，负责外包的职工越来越多。

　　厂领导觉得一直让这伙职工这样散着也不是事，反正人数也够了，不如成立一个新科室。

　　负责外包的这些职工听见风声，都很高兴，私下里讨论着科室什么时候能成立，谁来当新科室的主任，外调还是从他们当中选？

　　岂料，自厂领导有建新科室的想法后，能够外包的生产工作越来越少。

　　到后来，厂领导觉得负责外包的职工太多了，调走一部分去了其他部门，外包职工变得越来越少。

　　最后，一厂愈发全能，一年到头都不一定有一个需要外包的生产工作。

　　外包职工没什么可发挥的空间，剩下的人也不多，索性直接并到了采购科。

　　丁二桂在干外包的时候就是个机灵人，来到采购科也下定决心好好干，这些年下来，也算有了点成绩。

　　一个多星期以前，在去食堂路上，周厂长突然跟他说了一句：“过两天有一个中都汽车厂的人过来跟你洽谈外包生产的事情，你接待一下。”

　　丁二桂一头雾水，想问点具体的细节，可周兴然走的太快，他没追上。

　　丁二桂没听说最近厂里有需要外包的业务。

　　为了弄明白，丁二桂还专门去财务科、生产科、计划科问了问，都没得到确切回答。

　　丁二桂见到陈定国后，没看出他这个人有什么特殊的，就想听听他的介绍，结果陈定国啰嗦一大堆，也没什么重点。

　　陈定国所在的中都汽车厂，丁二桂也是第一次听说。

　　陈定国正念到兴头上，面前一厂的职工突然张嘴说了一句，他没有听清，于是停下来问：“同志，您刚刚说了什么？”

　　丁二桂摇摇头：“没什么。”

　　眼前这个“三无”人员大概是有门路搭上了周厂长。

　　可周厂长看着也不像很重视陈定国的样子，丁二桂有些拿不准这个度：“中都厂想要承包哪方面的生产？”

　　“这…”

　　陈定国被问住了，他还没有思考过这个问题，因为他觉得谈合作，肯定是一厂占主导。

　　一厂有什么活他们就接什么活，这是他们能挑的吗？

　　丁二桂懂了，兴致一下低了很多：“我们厂正好在生产冠军一号，需要一部分水箱、车门内侧的螺丝。”

　　“你跟我去车间看看型号，如果你们厂子能生产，那就包给你们。”

　　“好好。”陈定国兴奋极了，他知道合作谈成了。

　　一直等回到中都，陈定国才回过神来，这就谈成了？

　　这么容易就谈成了？

　　多亏了厂长！

　　中都厂的普通职工通过薅一厂的羊毛，勉强度日，维持他们的开支。

　　工资能顺利发放，每日到点上班、到点下班，过的比周兴然承包前舒服多了。

　　与普通职工相比，中都厂的技术员和工程师过的就不是那么顺心了。

　　他们知道厂子现在在起步阶段，需要一件产品来定基调，卖出去维持生计。

　　他们也知道周兴然是想往大功率发

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